Наказания и юридические последствия нелегальной работы

Наказания и юридические последствия нелегальной работы

В Турции государство принимает особые меры для борьбы против нелегальной эксплуатации иностранной рабочей силы, т.е. без оформления разрешения на работу и социального страхования, равно как и эксплуатации труда граждан Турции без социального страхования. В частности, относящееся к Министерству труда и социального обеспечения Управление Социального Обеспечения и инспекторы этого учреждения обязаны обеспечивать занятость персонала в соответствии с законодательством.

Штраф за нелегальных и незастрахованных рабочих

Штрафы, налагаемые Министерством труда и социального обеспечения в зависимости от года на иностранцев, не имеющих разрешения на работу, и их работодателей следующие:

 

 

 

АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ШТРАФЫ

СУММА ШТРАФА В 2016 Г. (ТУРЕЦКИЕ ЛИРЫ) СУММА ШТРАФА В 2017 Г. (ТУРЕЦКИЕ ЛИРЫ) СУММА ШТРАФА В 2018 Г. (ТУРЕЦКИЕ ЛИРЫ)
Работодателю, эксплуатирующему иностранцев без разрешения на работу, за каждого иностранца 6.000 6.229 7.130
Иностранцу, работающему без разрешения на работу 2400 2.491 2.851
Иностранцу, работающему независимо без разрешения на работу 4.800 4.983 5.704
Иностранцу или работодателю с независимым или бессрочным разрешением на работу, которые не исполнили в срок обязанность уведомления, предусмотренную законом, за каждого иностранца 400 415 475

 

Как видно, административными штрафами по отдельности облагается как иностранец, у которого нет разрешения на работу, так и работодатель.

 

Штраф удваивается

 

В соответствии со статьей 23 Международного закона о рабочей силе, штрафы в случае повторения вышеупомянутых ситуаций налагаются в двойном порядке. Другими словами, иностранный рабочий, который работал в турецкой фирме без разрешения на работу в 2018 году, после обнаружения нарушения оплатил штраф в размере 2851 турецких лир. Если этот иностранец снова будет принят на работу в 2018 году, и нарушение снова будет обнаружено, он должен будет заплатить штраф в размере 5162 турецких лир.

 

Предприятия иностранцев, у которых нет разрешения на работу, подлежат закрытию

 

 Кроме того, учреждение социального обеспечения должно начислить такой же административный штраф предприятиям, в которых работают незастрахованные турецкие работники. Штраф за трудоустройство иностранца без разрешения на работу и незастрахованного гражданина Турции является одинаковым. Предприятие иностранцев, которые работают сами по себе без разрешения на работу, закрывается региональным управлением Министерства труда и социального обеспечения.

 

Перед началом работы иностранцев в компании или в собственном бизнесе в Турции, они обязаны получить документ о разрешении на работу в Министерстве труда и социального обеспечения в соответствии с «Законом о разрешении на работу для иностранцев».

Иностранные работники, нанятые с разрешением на работу от Министерства труда и социального обеспечения, с даты начала работы в соответствии со статьей 4 / а Закона №5510 считаются застрахованными, и работодатель должен заявить об этом в  Управление Социального Обеспечения.

 

Иностранцы и предприятия, которым не нужны разрешения на работу

 

Иностранцам, которые соответствуют условиям, указанным ниже, и предприятиям, на которых они работают, не нужно получать разрешение на работу. Иностранцы и предприятия в этих случаях не получают никаких административных штрафов.

 

  • Освобождение от разрешения на работу по двусторонним или многосторонним соглашениям, в которых Турция является участником
  • Иностранцы, которые будут работать над национальными или международными проектами, или в международных организациях по консорциумам или в соответствии с двусторонними или многосторонними соглашениями, в которых Турция является участником
  • Иностранные игроки, другие спортсмены и тренеры в период действия контракта, чей запрос одобрен Турецкой Федерацией футбола или Главным управлением молодежи и спорта
  • Иностранцы, постоянно проживающие за границей, приезжающие в Турцию с целью научной, культурной или творческой деятельности сроком менее, чем на месяц.
  • Иностранцы, находящиеся в Турции для работы на сцене и аналогичных занятиях на выставках и в цирках, которые могут доказать, что срок службы не превышает 6 месяцев
  • По принципу взаимности, иностранные студенты, которые будут проходить практику в частных или государственных учреждениях, при условии, что они ограничены периодами стажировки в рамках программ обмена студентами.