Business woman hands connecting jigsaw puzzle. Business solutions, success and strategy concept. Businessman hand connecting jigsaw puzzle.Close up photo with selective focus.

ПРОДЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ

Разрешения на работу, выдаваемые иностранцам в Турции, при первом заявлении выдаются сроком на один год. Однако заявления о продлении разрешений на работу могут подаваться на два года, при этом место работы иностранца должно соответствовать определенным критериям. Для иностранцев, два года разрешения которого истекли, разрешение на работу может быть продлено на три года.

В этом процессе специалисты ASA Manpower обеспечивают для Вас экономию времени.

ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ПРОДЛЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ИНОСТРАНЦА

  • В вашей фирме должны быть трудоустроены пять застрахованных сотрудников граждан Турции на каждого иностранца в течение прошедшего года.
  • Вся сумма зарплаты иностранца должна оплачиваться банковским переводом.
  • Нужно платить социальное страхование иностранца и не должно быть долгов.
  • Работодатель не должен иметь никаких долгов по налогам.
  • Согласно должности иностранца, компания должна иметь соответственную деятельность и оборот. Например, если компания работает в сфере зарубежной торговли, компания должна выполнять продажи за рубеж.
  • Иностранец в общей сложности может провести вне Турции не более шести месяцев в течение года.
  • Иностранец с разрешением на работу не должен быть вовлечен в какое-либо преступление во время проживания в Турции.
  • Нужно, чтобы на должность, которую будет занимать иностранец, не претендовало большое количество турецких граждан. Например, если иностранец работает учителем английского языка, а на бирже труда много турецких граждан ищут работу в этой должности, вас попросят нанять турецких граждан.
  • Заявление о продлении разрешения на работу может быть подано в конце срока действия разрешения на работу за пятьдесят девять дней (59) и в любом случае до последнего дня. Если продление разрешения на работу не сделано вовремя, иностранец отправляется в свою страну, и в посольство Турции вновь подается заявление в качестве первого.
  • На одного иностранца, чье разрешение на работу должно быть продлено, обязательно должно приходиться 5 застрахованных турецких сотрудников в фирме.
  • Если иностранец работает в уходе за престарелыми, лицо, за которым осуществляется уход, должен быть живым.
  • Если иностранец присматривает за ребенком, ему должно быть не более 15 (пятнадцати) лет.
  • Выплаты социального страхования иностранцам должны производиться регулярно.
  • Иностранец в общей сложности может провести вне Турции не более шести месяцев в течение года.
  • Иностранец с разрешением на работу не должен быть вовлечен в какое-либо преступление во время проживания в Турции.
  • Kurumun ilk başvurusunda ki öğrenci, eğitmen ve yabancı sayısında dengenin bozulmamış olması gerekmektedir.
  • Eğitim kurumlarında halkla ilişkiler, misafir ilişkileri elemanı unvanı ile çalışan yabancıların çalışma izni uzatma başvurusu için kurumun öğrenci sayısında artış olmuş olması gerekmektedir.
  • İşyerinizde bir yabancı için beş sigortalı Türk personelinizin geçmiş bir yıllık dönem içinde çalışmış olması gerekmektedir.
  • Yabancının maaşının eksiksiz banka üzerinden ödenmiş olması gerekmektedir.
  • Yabancının SGK ödemelerinin yapılmış olması ve borç bulunmaması gerekmektedir.
  • Kurumun vergi borcunun bulunmaması gerekmektedir.
  • Yabancının bir yıl içinde toplam altı aydan fazla Türkiye dışında kalmamış olması gerekmektedir.
  • Yabancının çalışma izni ile Türkiye de ikamet ederken herhangi bir suça karışmamış olması gerekmektedir.
  • Çalışma izni uzatılacak bir yabancı için yine işyerinde 5 sigortalı Türk personel olması çalışma izni uzatma başvurularında da zorunludur.
  • При первом заявлении учреждения должен соблюдаться баланс количества студентов, преподавателей и иностранцев.
  • Необходимо увеличение количества студентов учреждения, чтобы подать заявку на продление разрешения на работу иностранцев, работающих с общественностью.
  • В вашей фирме должны быть трудоустроены пять застрахованных сотрудников граждан Турции на каждого иностранца в течение прошедшего года.
  • Вся сумма зарплаты иностранца должна оплачиваться банковским переводом.
  • Нужно платить социальное страхование иностранца и не должно быть долгов.
  • Учреждение не должно иметь никаких долгов по налогам.
  • Иностранец в общей сложности может провести вне Турции не более шести месяцев в течение года.
  • Иностранец с разрешением на работу не должен быть вовлечен в какое-либо преступление во время проживания в Турции.
  • На одного иностранца, чье разрешение на работу должно быть продлено, обязательно должно приходиться 5 застрахованных турецких сотрудников в фирме.